時間：2018-01-03 18:55來源：中國航空報 作者：中國航空
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2017年，在航空工業(yè)陜飛黨委組織召開的文化工作專題會議中，這一文化建設思路被公司董事長、黨委書記韓一楚提出。由此，一場自上而下的敬業(yè)主題宣傳實踐活動在陜飛正式拉開帷幕。 發(fā)布敬業(yè)標準 開展典型宣傳
為識別企業(yè)優(yōu)秀文化和不良文化因子，陜飛通過文化診斷，組織專家、干部、職工以問題為導向，分層分級研討、評審，選擇以敬業(yè)價值觀落地為切入點，總結(jié)并梳理了陜飛當前亟待解決的不良文化現(xiàn)象，以文件下發(fā)《“不敬業(yè)”主要現(xiàn)象和“敬業(yè)”意識行為規(guī)范》，界定了當前階段陜飛急需解決的不敬業(yè)現(xiàn)象和敬業(yè)應當優(yōu)先倡導的意識行為規(guī)范。為更好地傳遞敬業(yè)價值導向，陜飛通過主題大討論、演講比賽、主題征文、立功競賽、主題攝影展及項目改進提升等活動的全面展開，以小見大，以點帶面，引領廣大干部職工立足崗位，敬業(yè)擔當，推動敬業(yè)文化建設向縱深發(fā)展。
各單位結(jié)合實際，通過班前會、座談會、專題會等多種形式，組織開展敬業(yè)討論活動，指出不敬業(yè)主要現(xiàn)象和敬業(yè)意識行為規(guī)范，把敬業(yè)內(nèi)化為職業(yè)精神，落實到具體工作中。陜飛報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡等媒體扮演重要角色，圍繞敬業(yè)主題，開辟“上層言論”“評論員文章”“記者走基層”“來自一線的報道”“我身邊的敬業(yè)者”“敬業(yè)大家談”等欄目，廣泛宣傳科研生產(chǎn)線涌現(xiàn)出的敬業(yè)典型人物和感人事跡，講述敬業(yè)故事；同時，在堅持正面宣傳為主的基礎上，開辦“新聞調(diào)查”“曝光臺”“回音壁”“一事一議”等欄目，對科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量安全、環(huán)境治理等方面問題深入調(diào)查，全面曝光，剖析深層次原因，發(fā)動員工舉一反三開展大討論，抨擊不敬業(yè)言行及其給企業(yè)發(fā)展和員工成長帶來的危害，旗幟鮮明地宣揚企業(yè)主流價值觀，唱響企業(yè)敬業(yè)主張。
創(chuàng)新活動載體 確保實踐效果
今年，陜飛通過看得見摸得著的方式，搭建有效載體，使敬業(yè)價值理念由宣貫變?yōu)檑`行，文化力轉(zhuǎn)化為發(fā)展力，匯聚了強大的動能。面對重點型號研制、批產(chǎn)交付任務繁重的嚴峻形勢，陜飛黨工團組織以敬業(yè)價值觀落地為牽引，以全面完成各階段重點任務為著力點，相繼開展了多種形式立功競賽、勞動競賽，有針對性地開展名師帶高徒活動，大規(guī)模開展崗位練兵、技能大賽、絕招絕技展示活動，積極評選敬業(yè)標兵，樹立敬業(yè)標桿，大張旗鼓地宣傳表彰，為其披紅戴花，使其在報紙上有名、電視上有影、廣播上有聲，成為家喻戶曉的企業(yè)英雄。
活動中，對各單位存在的不足與短板，通過140余項“彌補一項敬業(yè)短板、摒棄一項不敬業(yè)行為、提出一項提質(zhì)增效合理化建議”項目改進提升活動的開展，提升了工作效率和質(zhì)量，改變了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，使敬業(yè)落地實踐取得了扎實效果。通過年初和年底的兩次敬業(yè)度調(diào)查分析對比顯示，通過敬業(yè)主題宣傳實踐活動的開展，員工的歸屬感、崗位履職能力、工作專注度和執(zhí)行力有了明顯增強，工作作風得到轉(zhuǎn)變，價值觀落地取得實際效果，為陜飛持續(xù)健康發(fā)展匯聚了力量。
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