2016年10月26日，隨著東航山東分公司最后一個航班平穩(wěn)地降落在青島流亭機場，山東分公司以安全飛行23周年的業(yè)績樹立了一個新的里程碑。當晚，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起在青島和濟南、煙臺三地迎接了遠航歸來的機組成員。23個春秋，23年風(fēng)雨征程，8300多個日日夜夜，凝聚了分公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部員工的心血。一串串數(shù)字述說著輝煌歷程，也見證了艱辛與付出。

　　2016年,在分公司新班子的領(lǐng)導(dǎo)下，分公司廣大干部員工團結(jié)奮進、攻堅克難，以更加高昂的斗志，更加扎實的作風(fēng)，投身分公司各項工作，1至9月，分公司共執(zhí)行航班41847班次，安全飛行85387.52小時，安全運送旅客485萬余人次，運送貨郵量3.4萬余噸，實現(xiàn)運輸總周轉(zhuǎn)量近5.4億噸公里。分公司未發(fā)生一般差錯以上的人為原因不安全事件，實現(xiàn)了飛行安全、空防安全、客艙安全和地面安全的安全生產(chǎn)目標。

　　“四提”新思路 起落鑄精品

　　2016年，分公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子按照東航國際化戰(zhàn)略要求和集團、股份對山東市場的發(fā)展定位，提出了“提速、提質(zhì)、提效、提升”、的新思路、新要求和新目標，制定了“鋼指標、硬任務(wù)、嚴考核、強約束、重激勵”的考核機制和“不要為完不成指標找借口，要為完成指標找辦法”考核理念，全體干部員工從思想上統(tǒng)一了認識，樹立了信心。

　　在安全品質(zhì)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)提出“飛一個起落，鑄一件精品”的理念。2016年，分公司以習(xí)近平總書記對民航安全工作的指示精神為指導(dǎo)，從國家戰(zhàn)略和國家安全高度，充分認識民航安全工作的極端重要性、復(fù)雜性，長期性和艱巨性，堅持底線思維、強化紅線意識。

　　今年，分公司全面深入整治違章違規(guī)行為，建立二級安全管理評審考核制度，將分公司10個運行單位分為4個等級，安全關(guān)口前移到一線員工。組織全體飛行人員參加的空地技術(shù)交流和QAR譯碼分析會議，對存在風(fēng)險和超限事件對號入座，對整改問題反復(fù)率較高的單位進行重罰。對《分公司航空安全獎懲量化考核標準》進行修訂，為改善分公司安全運行、飛行品質(zhì)狀況，進一步提高分公司安全運行裕度，真正實現(xiàn)安全關(guān)口前移起到了積極的作用。

　　“兩化”新目標 聚焦“十三五”

　　“公司價值最大化、員工價值最大化”是山東分公司新班子聚焦“十三五”，圍繞東航企業(yè)愿景，為實現(xiàn)多方共贏，實現(xiàn)戰(zhàn)略價值、而提出的又一項新思路新舉措。隨著“世界一流、幸福東航”宏偉目標的逐步實現(xiàn)，員工在東航發(fā)展壯大的過程中共享改革紅利和經(jīng)營成果，自豪感、榮譽感不斷增強，并有更多更大的獲得感。

　　2016年，分公司狠抓安全管控，1-9月份，分公司共執(zhí)完成A檢55架次，C檢16架次，更換發(fā)動機4臺次、APU 3臺次，未發(fā)生人為原因的事故征候和嚴重差錯。分公司嚴抓飛行訓(xùn)練，組織技評委面試4次，通過23人，通過率60%;新聘機長15人、航線機長19人、副機長27人、A類教員新聘5人，目前分公司現(xiàn)有飛行人員349人。

　　1-8月份，分公司在股份公司各分公司中績效考核得分排名中，有6個月第一、2個月第二，其中3月份137.04分，創(chuàng)東航各分子公司歷史新高。廣大干部員工通過艱苦不懈的奮斗，“以業(yè)績論英雄、勞動創(chuàng)造價值”的個人正確價值觀和自身價值實現(xiàn)得到充分體現(xiàn)。

　　“鐵軍”新精神 “三長”保安全

　　東航山東分公司23年安全飛行紀錄的書寫，離不開分公司的“三長”鐵軍隊伍。

　　“三長”鐵軍應(yīng)該是一個什么樣的隊伍?鐵軍精神是一種為了理想信念而舍生忘死的大無畏精神;是一種舍小家顧大家，為人民的利益而不顧一切的獻身精神;是一種勇于開拓的創(chuàng)新精神;是堅如磐石的團結(jié)互助精神。山東分公司總結(jié)出了“三長”鐵軍素質(zhì)模型，其中包括思想品德過硬、作風(fēng)紀律嚴明、個人素質(zhì)優(yōu)異、團隊協(xié)作高效、安全生產(chǎn)規(guī)范、創(chuàng)新管理超越六大維度。這一模型也為“三長”鐵軍的打造和措施的選取指明了方向。

　　“三長”隊伍建設(shè)是2016年東航股份和分公司明確的硬仗，山東分公司高度重視，啟動了“三長”人員軍事化教育培訓(xùn)計劃。分公司總經(jīng)理李貴山、黨委書記朱春林親自授課，分公司合理辦制定專版課件進行培訓(xùn)。今年3月8日，分公司舉辦了“三長話建功 幸福在東航”活動，邀請優(yōu)秀“三長”代表，就班組建設(shè)、文化打造、幸福東航等主題進行交流。5月1日，分公司舉辦了慶五一“三長”座談會，展示勞模先進“三長”的風(fēng)采。5月4日，分公司開展我身邊的“三長”榜樣評選頒獎活動，選樹三長典型。截止到目前，分公司已舉辦了三期軍事化教育培訓(xùn)、兩期復(fù)訓(xùn),共計332人次參加培訓(xùn)。

　　回首過去，勤勞智慧的東航山東人創(chuàng)造了令人矚目的輝煌成就;展望未來，東航青島有限公司的宏偉藍圖催人奮進。東航山東分公司在未來的發(fā)展道路上一定會劈荊斬棘，勇往直前，在安全運營的道路上書寫新的輝煌。